微动态丨年薪超160万元,这家公司核心技术人员离职!上市刚满一年,股价已腰斩,怎么回事?

日前,汇宇制药-W(SH688553,股价17.93元,总市值75.91亿元)发布公告称,公司核心技术人员滕毓敏因个人原因于近日向公司提出离职申请,并已办理完成相关离职手续。离职后,滕毓敏不再担任公司任何职务。


(资料图)

据公告介绍,滕毓敏,1965年1月出生,中国国籍,斯旺西大学分子生物学博士。1989年7月至1994年8月任中国药品生物制品检定所助理研究员;1994年9月至1998年3月在斯旺西大学攻读博士学位;1998年4月至2002年9月任斯旺西大学研究员;2002年10月至2010年6月任卡迪夫大学研究员;2010年7月至2020年7月任Crescendo Biologics Ltd高级首席科学家、总监;2020年7月至今任公司药物研究院生物研究所执行总监。截至本公告披露日,滕毓敏未直接或间接持有公司股票,已获公司授予但尚未行权的2020年股票期权40,678股将作废。

据汇宇制药披露的2021年年度报告显示,滕毓敏当年从公司获得的税前报酬总额161万元,超过董事长丁兆的121.03万元。

滕毓敏在职期间,主要负责公司生物创新药研发、生物研究院的组建及研发平台创建等工作。目前已完成工作交接,其离职不会对研发项目、部门运营管理造成不利影响。滕毓敏在公司任职期间,未有参与的已授权或申请中的专利相关工作。截至公告披露日,公司未发现滕毓敏有违反保密义务的情形。

公告强调,滕毓敏负责的工作均已完成交接,公司的研究开发、部门运营管理以及生产经营等工作均有序推进。滕毓敏的离职不会对公司的研发能力、持续经营能力和核心竞争力产生实质性影响。截至2020年末、2021年末、2022年6月30日,公司研发人员数量分别为393人、642人、664人,占员工总人数比例分别为39.33%、43.37%、43.29%,研发人员数量保持稳定增长。截止本公告披露日,公司核心技术人员具体情况如下:

公告表示,滕毓敏负责的工作已完成交接,公司的研究开发、部门运营管理以及生产经营等工作均有序推进。滕毓敏的离职不会对公司的研发能力、持续经营能力、和核心竞争力产生重大不利影响。

10月30日,汇宇制药发布2022年第三季度业绩报告。数据显示,公司前三季度共实现营业收入12.2亿元;归母净利润2.35亿元;扣非净利润1.97亿元;基本每股收益0.56元。

报告显示,2022年前三季度,汇宇制药累计研发投入达到2.62亿元,同比增加55.06%,研发投入占营业收入的比重达21.45%。汇宇制药董事长兼研究院院长丁兆曾公开表示,“什么都能停,唯有研发不能停”。

据官网介绍,汇宇制药成立于2010年,是一家研发驱动的综合制药企业,主要从事抗肿瘤和注射剂药物的研发、生产和销售。在海外,汇宇制药2014年首次通过英国GMP认证,2015年7月全资子公司英国海玥药业通过欧盟药品放行资质认证,同年自主品牌抗肿瘤注射剂在欧盟实现规模化销售。公司自有或授权合作方持有海外批件超过300件,在近100个国家签订了合作协议,覆盖6大洲。目前汇宇在英国有16个一线抗肿瘤注射剂及2个其他领域制剂获得上市批准,并在海外超过1000家医疗机构上市销售。在国内,2017年注射用培美曲塞二钠,在同品种中首家通过一致性评价,次年中标国家集采,在国内开始大规模销售,覆盖了超过2000家等级医院。

图片来源:官网截图

值得一提的是,汇宇制药2021年10月26号正式登陆科创板,上市当天股价创下新高42.38元,随后一路下跌。截至发稿,汇宇制药暂报17.85元,较高点已经腰斩。

据北京商报报道,经记者不完全统计,年内已有逾70股出现核心技术人员离职的情况。业内人士表示,核心技术人员是企业进行研发创新的重要支柱,尤其要警惕刚上市就有核心技术人员离职的情况。

上市不久就有核心工作人员离职是正常现象吗?为何会出现核心技术人员离职的情况?商业专家产业空间研究院主任潮成林认为,上市公司核心技术人员离职的原因有很多,可能是由于企业战略、技术管理及发展方面,或是薪酬、股权激励等方面与公司产生了分歧,也有可能是个人工作方向调整。

而在某业内人士看来,不排除一些上市公司为了上市,在上市前突击找来一些科研人员搞技术攻关,靠着一个或者几个技术谋求上市,成功后科研人员退出。对于这样的上市公司,投资者应提高警惕。

在年内出现核心技术人员离职的逾70只个股中,也是科创板个股居多,诸如赛科希德、海创药业、倍轻松、华润微等。上述业内人士也指出,科创板公司多为技术密集型企业,核心技术人员对公司的影响力会更大。

每日经济新闻综合北京商报、上市公司公告

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关键词: 核心技术 上市公司 营业收入