2023年1月3日，据乐视视频官方消息，2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天。考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点。对此，乐视方面称：“生活绝不是为了更好地工作，但工作一定是为了更好地生活。”

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该消息发出后，网友纷纷表示：“我酸了。”“还招人吗？”“还缺保安吗？”也有网友疑惑：“按时薪吗？还是说原薪不变。”

据乐视视频官网，乐视网是国家级高新技术企业，于2010年8月12日上市。拥有新乐视智家和新乐市云联等业务子公司。其中乐视超级电视拥有累计超过千万级别的高价值可运营用户。

此前，据英国《镜报》报道，英国Fuel公司的总经理马丁·金在不减薪的情况下为其员工引入了一周四天工作制。这一试验于22年10月初开始，将持续到2023年3月。引入新的工作制后，员工日均工作时间从早上8点开始工作到下午5点。虽然日均工作时间延长，但每周的总工作时长减少了3小时，员工的小时工资相当于增加了9%。

在知乎，一条《浅聊一下英国实行四天工作制的利弊》问答引起记者注意，答主认为，四天工作制能够提高和锻炼工作效率和专注度、能更好地获取工作和生活的平衡，但是会相应地减少在工作中学习的机会。但总的来说，四天工作制的好处多于劣势。

记者尝试致电乐视官方，但因路线繁忙无法接通。截至发稿前，仍未取得答复，乐视官方招聘信息页面也一直无法访问。

潇湘晨报记者邓力菲综合报道

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